Матвийчук Юлия

Матвийчук Юлия Сергеевна
Дата рождения:15 авг 1980 (35 лет)
Регион:Харьков
Возможность переезда:Любой регион Украины
Телефон(ы):0504226980
E-mail:matvichyk_80@mail.ru

Медицинский представитель
Цель
Получение должности медицинского представителя
Ключевая информация
Профессионал с большим практическим опытом успешных продаж и взаимоотношений с клиентами.
Несколько раз получала награды за лучший прирост абсолютных продаж и в составе Луганского региона за лучшие продажи на 1 медицинского представителя в Украине
Опыт работы
Медицинский представитель
авг 2010 — май 2016 (5 лет 10 мес)
КРКА УКРАИНА (http://www.krka.ua)
более 500 сотрудников; Фармацевтика
2010-1014 работала в г.Луганск.
2014-2015 переведена в связи с АТО в г.Херсон
2015-2016 переведена в г.Кривой Рог по семейным обстоятельствам.
Уволена в связи с переездом на ПМЖ в г.Харьков.
Рекомендации
готов предоставить по требованию
Медицинский консультант
ноя 2009 — июл 2010 (9 мес)
Берингер Ингельхайм (http://www.boehringer-ingelheim.com/)
от 100 до 250 сотрудников; Фармацевтика

Образование
Луганский государственный медицинский университет
Год окончания 2007
Интернатура, фтизиатр

Луганский государственный медицинский университет (Луганск)
Год окончания 2005
Лечебный факультет, Специальность доктор
Свердловское медицинское училище (г.Свердловск, Луганской обл.)
Год окончания 1999
Лечебное дело, Специальность фельдшер
Дополнительная информация
Тренинги
Проходила многочисленные внутренние тренинги по навыкам индивидуального визита и технике продаж
Личные качества
Коммуникабельность, ответственность, обучаемость, целеустремленность
Водительское удостоверение
Кат. В, опыт вождения 6 лет.
Обязанности, выполняемые в предыдущей компании
1.Продвижение препаратов компании и выполнение плана продаж.
2.Работа с врачами поликлинического направления и узкими специалистами.
3.Работа с главными специалистами города и области.
4.Работа с аптеками.
5.Организация и участие в конференциях.
6.Организация круглых столов в поликлиниках и презентаций в аптеках.
7.Проведение стимулирующих акций различного формата.
8.Ведение отчетности в электронном виде.
9. Обучение новых сотрудников компании.