О job.morion.ua

Пользовательское соглашение

Данное Пользовательское Соглашение (далее — Соглашение) между ООО «МОРИОН» (далее — Компания) и Пользователем услуг веб-сайта https://job.morion.ua (далее — Сайта), представляет собой правила использованию Пользователем информации и сервисов, предоставляемых Сайтом.
1. Определения

  • Пользовательлюбой человек, прошедший регистрацию в установленном порядке и получивший учетную запись (логин и пароль) для доступа к Сайту.
  • Работодатель — юридическое лицо (организация), который зарегистрирован на Сайте для поиска сотрудников.
  • Соискатель — частное лицо, зарегистрированное на Сайте для поиска работы.
  • Вакансия — размещение Работодателем объявления в соответствии с ниже изложенными Соглашением и Правилам публикации в целях поиска персонала.
  • Резюме самохарактеристика Соискателя созданная в соответствии с ниже изложенными Соглашением и Правилам публикации для поиска работы на Сайте
  • Сайт – расположенный по адресу https://job.morion.ua информационный ресурс.
  • Личные данные – информация, позволяющая идентифицировать Пользователя, в том числе контактная информация, добровольно и безвозмездно размещаемая Пользователем на Сайте.
  • Администрация Сайта – группа администраторов и модераторов Сайта, устанавливающая порядок использования Сайта, управляющая его работой, контролирующая выполнение Пользователями настоящего Соглашения.
  • Авторизация- это аутентификация Пользователя для предоставлениея ему прав на более расширенный доступ к информации использования Сайта
  • Модерация– процедура дополнительной проверки Пользователя и опубликованной информации на соответствие правилам Сайта.
  • Дубликат Вакансия либо Резюме, совпадающее с другим объявлением по названию, тексту, сферам деятельности, городу.
  1. 2. Права и обязанности Пользователя:
    1. 2.1. Соблюдать данное Соглашение при работе с Сайтом.
      1. 2.1.1. Не вводить в заблуждение других Пользователей, Компанию и Администрацию Сайта
      2. 2.1.2. Не создавать несколько учетных записей на Сайте, если фактически они принадлежат одному и тому же Работодателю и/или Соискателю.
      3. 2.1.3. Вносить информацию во все блоки, в соответствии смысловому назначению блоков, текстовое наполнение должно соответствовать правилам орфографии и пунктуации, в тексте не должно быть излишних сокращений и аббревиатур, каждое предложение в блоке должно начинаться с заглавной буквы, знаки препинания должны ставиться слитно со словом, за которым они следуют, между словами должны стоять одинарные пробелы, каждое предложение должно оканчиваться знаком «точка».
      4. 2.1.4. Не размещать недостоверную и/или не полную информацию.
      5. 2.1.5. Не размещать информацию, противоречащую действующему законодательству Украины.
    2. 2.2 Пользователю запрещаеться:
      1. 2.2.1. предлагать партнерство или участие в партнерских программах;
      2. 2.2.2. предлагать работу или обучение, которые требуют оплат или первоначальных взносов в любой форме;
      3. 2.2.3. предлагать эскорт-услуги, объявления брачных агентств или специализированных сайтов знакомств;
      4. 2.2.4. предлагать удаленную работу без указания адреса корпоративного сайта и электронной почты, ФИО контактного лица и городского номера телефона.
      5. 2.2.5. публиковать оскорбления, нецензурные высказывания, и другие материалы, которые наносят вред Компании или Пользователям.
      6. 2.2.6. размещать информацию, призывающую к нарушению территориальной целостности Украины, признанию незаконных административно-территориальных образований на территории Украины, содержащую названия, символику, пропаганду сепаратистских или террористических организаций.
      7. 2.2.7. использовать Сайт для сбора информации о других Пользователях.
      8. 2.2.8. публиковать название компании-Работодателя без кавычек, скобок и других символов, начиная именно с названия. Далее, через запятую (по желанию) может быть указана форма собственности или тип деятельности. Правильно:

Биосфера.

Арда, торговый дом

Сидоров А.В., ФЛП.

Неправильно: компания «Биосфера», ООО «Биосфера».

      1. 2.2.9. Выбирать категории исключительно в соответствии с тематикой заголовка. Если Вы хотите к Вашей Вакансии или резюме добавить дополнительную принадлежность к какой-то тематической категории, указывать эту принадлежность прямо в заголовке резюме или Вакансии.
    1. 2.3. Пользователь соглашается с тем, что несет полную ответственность за информацию, размещаемую им на Сайте, в том числе за соответствие ее требованиям действующего законодательства Украины, соблюдение авторских прав Компании, санкционированное использование наименований фирм, использование логотипов, знаков для товаров и услуг (торговых марок), а также за соблюдение прав третьих лиц(Пользователей) в связи с размещением информации на Сайте. В случае поступления претензий от третьих лиц, связанных с размещенной Пользователем информации, Пользователь обязуется самостоятельно и за свой счет урегулировать такие претензии.
    2. 2.4. Пользователь обязуется использовать Сайт в соответствии с данным Соглашением, а также в соответствии с действующим и применимым законодательством Украины.
  1. 3. Ограничение ответственность:

Компания не несет ответственности:

3.1. За содержание материалов, опубликованных Пользователями.

3.2. За причинение вреда, ущерба и любых других убытков, которые могут возникнуть при использовании Сайта между Пользователями.

4. Права Компании

Компания оставляет за собой право:

4.1. Модифицировать Сайт по своему усмотрению.

4.2. Изменять стоимость услуг, о чем сообщим при помощи е-mail рассылки.

4.3 Изменять виды услуг, сроки их и предоставления.

4.4. Редактировать или удалять материалы, опубликованные Пользователем на Сайте, если они не соответствуют условиям данного Соглашения и Правилам размещения вакансий на Сайте, , наносят вред Компании или третьим лицам, а также по своему личному усмотрению без указания причины. При этом Компания осуществляет данное действие без уведомления Пользователя

4.5. Вносить изменения в данное Соглашение. Пользователь считается уведомленным о изменившихся условиях Соглашения с момента опубликования измененного варианта данного Соглашения на Сайте по адресу https://job.morion.ua/o-job-morion-ua/

5. Политика конфиденциальности

Использование Сайта означает полное и безусловное согласие Пользователя с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней целями и условиями обработки его персональных данных.

5.1. Пользователь Сайта, размещая резюме и/или другие персональные данные на Сайте и/или отправляя резюме и/или другие подобные письма на электронные адреса компаний и/или других Пользователей Сайта, добровольно предоставляет Компания, зарегистрированному по адресу г. Киев, ул. Сурикова, 3 стр. 8-Б, а также авторизированным третьим лицам, которые имеют доступ к этому Сайту, свое безусловное согласие на обработку своих персональных данных (которые содержатся в его резюме, сообщениях и/или другой информации, собранной и/или размещаемой на Сайте и/или отправляемой другим Пользователям Сайта) в соответствии с действующим законодательством Украины.

5.2. Обработка Персональных данных включает в себя любые действия и/или совокупность действий, которые связаны со сбором, регистрацией, накапливанием, хранением, адаптацией, изменением, обновлением, использованием и распространением (реализацией, передачей), а также удалением Персональных данных по запросу Пользователя.

5.3. Объем Персональных данных Пользователя, по отношению к которым осуществляется обработка и которые могут быть включены в базы персональных данных Компании (база данных «Программно-информационный комплекс «Аксиома» и база персональных данных резюме), определяется как любая информация о Пользователе (которая размещена непосредственно им в его резюме и/или других данных, собранных и/или размещенных на Сайте и/или письмах отправленных с его помощью), которая станет известна Компании посредством Сайта, а также авторизированным третьим лицам, использующим Сайт.

5.4. Согласие Пользователя на обработку его Персональных данных не требует от Компании дополнительных уведомлений при передаче его Персональных данных третьим лицам в соответствии с нормами ст. 12 и 21 Закона Украины «О защите персональных данных».

5.5. Целью сбора, хранения и обработки персональных данных Пользователя является предоставление Пользователю персонализированных сервисов Сайта, в том числе: доступ в личный раздел, авторизация, напоминание пароля, публикация и отправка резюме и/или вакансий, таргетирование рекламных материалов, связь с Пользователем,направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сайта, но не ограничено, оказания услуг, и обработка запросов Пользователя, а также привлечение Пользователя к маркетинговым и иным исследованиям, информирование о медицинских препаратах и услугах, в том числе посредством рассылки информационных и рекламных материалов.

5.6. Принимая условия Политики конфиденциальности, Пользователь подтверждает, что ему понятны его права, определенные Законом Украины «О защите персональных данных», а также цель сбора, хранения и обработки его персональных данных. Пользователь также дает согласие, что срок обработки его персональных данных является бессрочным.

5.7. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленные им Персональные данные или их часть, а также параметры их конфиденциальности, воспользовавшись функцией редактирования и настройки доступа к личной информации, а также потребовать от Компании полного удаления его аккаунта и всех своих Персональных данных из базы данных Компании

5.8 Компания не занимается рассмотрением и разрешением споров и конфликтных ситуаций, возникающих между Пользователями Сайта, однако оставляет за собой право заблокировать Пользователя в случае получения от других Пользователей мотивированных жалоб на некорректное поведение данного Пользователя на Сайте.

6. Прочее

6.1. Соглашение вступает в силу с момента нажатия на кнопку «Регистрация/Создать новый Аккаунт» на Сайте и действует в течение всего срока использования Сайта.

6.2. Доступ к материалу Сайта предоставляется Пользователю исключительно для личного использования и ознакомления. Без предварительного письменного согласия владельцев соответствующих прав Пользователь не имеет права использовать, воспроизводить, распространять любым способом, копировать, публично показывать, переводить, переделывать или использовать любым иным способом в каких-либо иных целях материалы Сайта.

6.3. Условия п. 5 Соглашения остаются в силе после прекращения действия настоящего Соглашения.

6.4. После прекращения действия Соглашения, Компания продолжает хранения регистрационных данных Пользователя.

6.5. Признание недействительным одного из условий или положений настоящего Соглашения не является основанием для признания недействительным любых других условий и/или положений Соглашения.

6.6. Пользователь соглашается, что в случае возникновения споров они подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Украины.

*Размещение рекламы на Сайте возможно по предварительному Согласованию с Компанией на платной основе.