Больше резюме и контактная информация кандидатов

будут доступны только после регистрации компании

Зарегистрироваться
Зарегистрироватьсяuser-pluse

Фото

Oleksandr

Руководитель внешней службы

Киев 48 лет

Зарегистрируйтесь или войдите , чтобы открыть контакты соискателя

Вид занятости:

Полный день

Навыки и достижения:

Личные данные

Ф.И.О.: Ярмола Александр Витальевич
Домашний адрес: г. Полтава ул. Некрасова1, 44
Телефон/факс: Нет +380504412836
Домашний Рабочий Мобильный
Эл. почта: Ayarmola76@gmail.com

Дата рождения: 1976г. 2 января
Место рождения: г. Полтава
Гражданство: Украинец
Семейное положение: Женат
Дети: Сын 14 лет, сын 8 лет

Образование: (Указать все средние специальные и высшие заведения, которые оканчивали).

1. 2012 — 2013 гг. — Квалификация – Менеджер-экономист, Специальность «Менеджмент пред-приятий», Черниговский государственный институт экономики и управления
2. 2001 – 2003 гг. — Специальность «Компьютерная графика и WEB-технологии»,
компьютерная академия «ШАГ», г. Полтава
3.1999 – 2000 гг. — Интернатура «радиология — лучевая терапия» на базе КМАПО, г. Киев
4. 1993 – 1999 гг. — Украинская медицинская стоматологическая академия, медицинский фа-культет, г. Полтава

Бизнес тренинги
Перечислить пройденные бизнес – тренинги с указанием, какая компания заказывала тренинг, какая компания про-водила тренинг (если это не внутренний тренинг), тема тренинга

• 18 – 23 августа 2003 г. г. Донецк «Основы работы медицинского представителя, особенности маркетинга в фармацевтическом бизнесе», компания «MicroLabs Ltd.»
• 1-6 апреля 2004 г. г. Киев Тема «Особенности маркетинга в фармацевтическом бизнесе», компания «MicroLabs Ltd.»
• Декабрь 2004 – по 2006 г. – цикловые квартальные тренинги.
Тренинг-менеджер Мартыщенко Дмитрий, Актавис
2006-2010 гг.
— «Продажи, ориентированные на клиента» 2 дня, компания PBDs
— «Коучинг, двойной визит. Принципы проведения» 2 дня, комп. PBDs
— «Психотипы и манипуляции в работе МП»
— «Эффективный продавец за первым столом» — тренинг для МП
— «Эффективная работа с трудным клиентом» 1 день, компания PBDs
— «Таймменеджмент» — 1 день, компания PBDs
— «Мотивация и обучение персонала», 1 день, компания PBDs
— «Позитив, ориентированный на результат», 1 день, компания PBDs
— «Бизнес и маркетинг планирование», 1 день, компания PBDs
— «Управление и лидерство», 2 дня, Скуратовская Тамара
— «Эффективная презентация», 2 дня, компания PBDs
• 2010-2013 гг. тренинги Шамиля Агеева
• 2014 г. – «управление персоналом, рекрутинг» Андрей Анучин

Опыт работы (перечислить места работы в обратном порядке начиная с последнего)

1.4.2010 – по настоящее время Actavis, Региональный менеджер юнита ЦНС,
Центральный регион (Киевская, Черниговская, Черкасская, Полтавская, Сумская, Житомирская, Кировоградская области)
1.01.2007 — 31.03.2010 Actavis, Региональный менеджер (UNI – (ОТС, Кардио, ЦНС))
Центральный регион (Киевская, Черниговская, Черкасская, Житомирская, Винницкая области)
Декабрь 2004 –
31.12.2006 г. Медицинский представитель фармацевтической компании Actavis
в Полтавском и Сумском регионе
Август 2003 г. –
декабрь 2004 г. Медицинский представитель фармацевтической компании
«MicroLabs Ltd»
1997 – 2003 гг. Менеджер по продаже компьютерной техники, г. Полтава (совмещение)
1999 – 2004 гг Врач-ординатор отделения лучевой терапии, Полтавский областной онко-логический диспансер, г. Полтава

1997 – 1999 гг.
Мед. брат отделения анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии Полтавской 1-й городской больницы

1995 – 1996 гг. Лаборант центральной научно-исследовательской лаборатории (ЦНИЛ) при Украинской медицинской стоматологической академии

Направление
деятельности: Фармацевтическая промышленность.

Должность: — Региональный менеджер центрального региона Украины (Киевская, Чер-ниговская, Черкасская, Житомирская, Винницкая области),

— С 2010 г. – РМ, ЦНС направление, Киевская, Черниговская, Черкасская, Кировоградская, Сумская, Полтавская, Житомирская области

Основные обя-занности, связан-ные с текущим поиском

Кроме основных обязанностей РМ, выполнял работу HR, коуча и внутреннего тренера региона. Зона ответственности – 5-7 областей, в подчинении 8-13 МП+1 коуч. Практически все знания, полученные на тренингах, интерполировались на сотрудников региона как во время цикловых митингов, совещаний региона, так и во время совместных визитов и процесса коучинга.
2/3 тем вышеуказанных тренингов проводились непосредственно для МП региона.
С 1.4.2010 г. В 7 областях 10 МП

За, практически, десять лет работы на позиции РМ– регулярное выпол-нение плана продаж, минимальная текучка кадров благодаря тому, что подобрал и создал команду мотивированных, обучаемых, исполнитель-ных профессионалов

Причины поиска: Поглощение компании Актавис компанией Тева. Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата.
Желание карьерного роста. Стабильность, авторитет компании. Расширение зоны ответственности. Увеличение продаж продуктов компании доли ее путем увеличения профессионализма и мотивации сотрудников внешней службы (как один из механизмов)

Назовите причины, по которым Вы не приняли бы предложение работать в компании – работодателе:
Более низкий уровень компании, несоответствующая заработная плата и социальный пакет,
отсутствие профессионального роста.
Владение языками
Оцените свой уровень по 5-ти балльной шкале.
Язык Читаю Говорю Пишу Понимаю
Русский 5 5 5 5
Украинский 5 5 5 5
Английский 4 3 4 3
Другой
Жизненные цели: профессиональный рост, самореализация, финансовая независимость, семейное благополучие

Дополнительные навыки:
* Водительское удостоверение категории — Есть. Категория В. Водительский стаж более 20 лет
* Личный автомобиль — есть.
* Персональный компьютер – есть, стационарный.

Отметьте программы в которых работаете
и оцените свой уровень в каждой из них по 5-ти балльной шкале
Программа Самооценка Программа Самооценка
Word 5 Outlook 5
Excel 5 PhotoShop 5
Power Point 5 CorelDraw 5
Acrobat Reader 5 Internet 5
Другое 2-е образование «WEB технологии»

Готовность к командировкам:
Да, не более 70%
Готовность работать сверхурочно:
Согласен работать сверхурочно, возможна работа по выходным с оплатой за фактически отрабо-танное время.
Мои cильные стороны: коммуникабельность, постоянная работа над повышением уровня зна-ний, в т.ч. путем самообразования, тренинги, упорство в работе, направленность на результат, порядочность, пунктуальность, целеустремленность, ценю командный дух в работе.

Хобби: компьютерные технологии, автомобили, горнолыжный спорт, дайвинг.

Ожидаемая ЗП – ориент.1500 долл.США. возможен торг