Максим

08.2015 по настоящее время
Предоставления услуг HR-консалтинга:
Аудит существующей системы управления персоналом организации, рекомендации по оптимизации и изменению ключевых HR — процессов;
— разработка HR-стратегии;
— формирование и реализация пакета мотивационных программ (разработка системы KPI, программы «кадровый резерв», программы нематериальной мотивации);
— разработка и создание профилей должности, моделей компетенций;
— оценка персонала;
— подбор, адаптация персонала;

с 02.2015 по 08.2015
Директор компании Medical Personnel International

Функциональные обязанности:
Определение общей концепции компании.
Разработка стратегии развития компании
Подбор сотрудников в штат
Анализ отечественного и зарубежного рынка труда
Поиск и переговоры с иностранными партнерами
Подписание договоров о сотрудничестве
Работа по подбору кандидатов на ключевые позиции
Организация и участие в специализированных выставках, конференциях
Руководство финансовой деятельностью компании, контроль за выполнением всех обязательств перед заказчиками, контроль бухгалтерского учета.

с 09.2010 по 02.2015
Старший консультант по подбору персоналаPharma Personnel

Функциональные обязанности:
Контроль правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками отдела рекрутинга
Работа с ключевыми клиентами
Решение конфликтных ситуаций «клиент-менеджер»;
Оптимизация документооборота в отделе
Поиск клиентов, переговоры, подписание договоров.
Прием заявок от заказчика на подбор персонала.
Поиск кандидатов в собственной информационной базе, по рекомендациям, информационных базах рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках
Анализ рынка труда Украины, анализ уровня заработных плат в фармацевтической сфере.
Оценка персонала.
Создание программ адаптации для новых сотрудников

11.2008 по 06.2010
Региональный менеджер. Компания Берингер Ингельхайм,
Функциональные обязанности:
Развитие территории;
Контроль работы мед.представителей и постановка задач(коучинг, тренинги, двойные визиты).
Выполнение плана продаж;
Взаимодействие с аптеками, дистрибьюторами, врачами;
Проведение конференций, круглых столов, презентаций для фармацевтов и врачей региона;
Ведение отчетности.