Больше резюме и контактная информация кандидатов

будут доступны только после регистрации компании

Зарегистрироваться
Зарегистрироватьсяuser-pluse

Фото

Александр Владимирович

 Активно ищу работу

Медицинский представитель

31 год от 10000 грн до 3000000 грн

Зарегистрируйтесь или войдите , чтобы открыть контакты соискателя

Вид занятости:

Не имеет значения

Навыки и достижения:

Получил грамоту за успешное проведение тренинга «Техники продаж»

Опыт работы:

Коучер
с 05.2017 - по 11.2017 ( 6 месяцев)

Харьков Бисквит Шоколад  (Херсон)
Торговые организации

  • Выполнение плана продаж. 
  • План продаж устанавливается из расчёта плана продаж ЭТП 
  • Выполнение плана продаж по доп. задаче 1. 
  • Выполнение плана продаж по доп. задаче 
  • Сверка дебиторской задолженности
  • Подписание актов сверки;
  • Сверка маршрутных листов;
  • Контроль предложения ЭТП спецпроектов, доп. задач, акций, спецпредложений;
  • Оценка эффективности работы ЭТП;
  • Достижение договоренностей по установке торгового оборудования, установка торгового оборудования;
  • Контроль знания ЭТП планов, спецпроектов, акций;
  • Контроль снятия остатков, ротации товара, анализ сроков продукции.

Супервайзер
с 12.2017 - по 03.2018 ( 3 месяца)

Плато -Н  (Херсон)
Торговые организации

  • Довожу до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи;
  • проверяю готовность работников к решению поставленных задач;
  • распределяю участки работ между работниками.

 

  • Корректирую работу персонала, назначаю работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. 
  • Организовываю (при необходимости) взаимозаменяемость работников. 
  • Определяю приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. 
  • Организовываю наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. 
  • Проверяю обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей.
  • Принимаю меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе. 
  • Оцениваю качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяю возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. 
  • Оцениваю лояльность и уравновешенность работников, определяю степень доверия к работникам. 
  • Присутствую при общении работников с клиентами и посетителями (анализирует беседу, отношение к клиентам и посетителям); веду наблюдение за профессиональным поведением работников; указываю на ошибки работников и предупреждаю о необходимости их устранении. 
  • Даю работникам «случайные» контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач. 
  • Принимаю меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия.
  • Определяю возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий. 
  • Беседую с работниками, выясняю причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяю варианты решения корпоративных и личных вопросов. 
  • Организовываю учебные курсы и персональное наставничество для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляю руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности .
  • Определяю критерии требований к кандидатам на работу и принимаю участие в отборе претендентов. 
  • Представляю принятых на работу коллективу, обеспечиваю их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, знакомит с условиями работы и основными принципами кадровой политики предприятия. 
  • Составляю отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах

Торговый представитель
с 09.2016 - по 05.2017 ( 8 месяцев)

Харьков Бисквит Шоколад  (Херсон)
Торговые организации

  • поддержание и развитие существующей клиентской базы на вверенной территории.
  • подключение новых торговых точек;
  • ведение переговоров, заключение договоров, регулирование партнерских отношений;
  • контроль и обеспечение возврата дебиторской задолженности;
  • планирование, развитие и анализ продаж, выполнение ключевых показателей на ежедневной основе, выполнение плановых показателей;
  • разработка и внедрение проектов по увеличению объемов продаж, обеспечению количественной и качественной дистрибьюции.

Торговый представитель
с 07.2014 - по 07.2015 (1 год)

Лидер Карт  (Херсон)
Торговые организации

Дистрибуция стартовых пакетов Киевстар, Мтс, Лайф.
Реализация скретчкарт Киевстар, Мтс, Лайф.
Оформление торговых точек согласно стандартам компании.
Обучение продавцов новым и действующим продуктам компании.
Поиск новых торговых точек.

Торговый представитель
с 06.2011 - по 04.2014 (2 года 10 месяцев)

Оболонь  (Херсон)
Торговые организации

поддержание и развитие существующей клиентской базы на вверенной территории.

подключение новых торговых точек;
ведение переговоров, заключение договоров, регулирование партнерских отношений;
контроль и обеспечение возврата дебиторской задолженности;
планирование, развитие и анализ продаж, выполнение ключевых показателей на ежедневной основе, выполнение плановых показателей;
разработка и внедрение проектов по увеличению объемов продаж, обеспечению количественной и качественной дистрибьюции.

Старший администратор
с 12.2009 - по 04.2011 (1 год 4 месяца)

Гостинечный комплекс Меридиан  (Херсон)
Прочие организации

1. Предоставление услуг с организацией и обеспечением проживающих в гостинице и организации контроля за номерами которые освобождаются с ведением учета вещей, забытых клиентами гостиницы.
2. Предоставление услуг с организацией и обеспечением правильного использования номеров и мест в гостиницы, с организацией контроля за своевременной подготовкой номеров для поселения, а также организация составления ведомости о заполнении гостиницы за текущие сутки. Организация оформления переселение проживающих по ихнему желанию с одного номера в другой. 3. Предоставление услуг с организацией принятия заявок на бронирование мест в гостинице, также обеспечение соблюдения проживающими правил внутреннего порядка в гостинице.

Региональный менеджер по продажам услуг People.net
с 12.2008 - по 07.2009 ( 7 месяцев)

Приват Банк  (Херсон)
Прочие организации

Координация продаж мобильных групп - подбор и обучение специалистов мобильных групп - организация и планирование продаж - контроль выполнения норматива продаж и качества продаж Организация рабочих мест специалистов мобильных групп Нормирование труда специалистов мобильных групп (табелирование, составление графика выхода) Маркетинговое исследование рынка в регионе Заказ и логистика оборудования (модемов). Заказ и логистика рекламы. Организация продаж в регионе в т.ч. - организация обучения сотрудников отделений - технологическая поддержка; - контроль продаж в отделении - проведение селекторных совещаний с отделениями по выполнению плановых показателей по продажам Проведение презентации работы оборудования Организация продаж оборудования PEOPLEnet Проведение настройки оборудования Консультационная поддержка клиента

Специалист по проведению проверок отделений ГРУ, РУ, СФ
с 04.2007 - по 11.2007 ( 7 месяцев)

Приват Банк  (Херсон)
Прочие организации

Подготовка данных на специализированные кредитные комитеты (КК): - Анализ динамики изменения проблемности по отделениям, в том числе и заблокированных отделений. - Формирование данных по уровням проблемности в разрезе кредитующих Бизнесов. - Анализ эффективности отработки проблемной задолженности службами СБ, ЮД, КА (на всех этапах просрочки) - Анализ и подготовка безнадежных активов к списанию, за счет специальных страховых резервов. - Анализ уровня заблокированных отделений; 2. Работа с спец. бранчем по учету проблемной задолженности (*XB) Контроль учет и проведение мероприятий по работе с проблемной задолженностью силами отрабатывающих подразделений (КА СБ ЮД); 3. Сопровождение залогового имущества по Авто/Жилье (написание писем должникам на 60-тый день просрочки (авто в кредит); написание с/з на перекодировку и оценку залога); Принятие решений о досрочной передаче активов между направлениями участвующими в процессе отработки. - Принятие решений о списании активов (за счет страхового резерва, списание на дебеторскую задолженность); перебранчевании активов на бранч учета проблемной задолженности (*XB) - Формирования заданий и управленческих решений направленных на уменьшения уровня проблемности и разблокировке заблокированных отделений. - Вынесение вопросов на МКК по решению нестандартных ситуаций (умершие, судимые) Производственные и профессиональные достижения:за время работы в Херсонском филиале, доля проблемности филиала не превышает среднесистемные показатели, как по карточным продуктам (доля проблемности по филиалу 5,95%, по системе 7,45%), так и по программам потребительского кредитования (доля проблемности по филиалу 2,41%, по системе 3,22%) Проведения проверок РИПов, а также работающих в них менеджеров, имеющих высокую проблемность; проведение Экспресс- проверок отделений, учет изьятий залогового имущества, поиски и заключения договоров с торговыми организациями и ЧП по реализации залогового имущества, документальное оформление купли-продажи имущества

Старший Специалист по координации предуприждения и возврата проблемной задолженности ГРУ, РУ, СФ
с 11.2007 - по 12.2008 (1 год 1 месяц)

Приват Банк  (Херсон)
Прочие организации

1. Организация и проведение специализированных кредитных комитетов по проблемности (КК). - Принятие решений о досрочной передачи активов между направлениями участвующими в процессе отработки. - Принятие решений о списании активов (за счет страхового резерва, списание на дебеторскую задолженность); перебранчевание активов на бранч учета проблемной задолженности (*XB) - Формирование заданий и управленческих решений направленных на уменьшение уровня проблемности и разблокировке заблокированных отделений. - Вынисение вопросов на МКК по решению нестандартных ситуаций (умершие, судимые). 2. Сопровождение и организация отработки погашения просроченной задолженности по секьюритизированным активам и активам ГИУ. 3. Согласование служебных записок на изминение кредитного статуса заемщика. 4. Мониторинг и контроль выполнения технологических карт отработки проблемной задолженности. 5. Работа с активами по умершим и судимым клиентам. 6. Контроль уровня проблемного портфеля в РП.

Специалист по мониторингу проблемных активов
с 11.2006 - по 04.2007 ( 5 месяцев)

Приват Банк  (Херсон)
Прочие организации

Работа с проблемными клиентами отделения по возврату задолженности (личный контакт, контакт в телефонном режиме, отправка писем и консультация по договору клиента.) Достижение: получил первое место в Херсонском РП в разрезе отделений по снижению доли проблемности. 
осуществление мероприятий по розыску/установлению местонахождения должника/ поручителей;
- установление платежеспособности/ неплатежеспособности должника;

Образование:

ХНТУ  (Херсон )

Год окончания  2009

Кибернетики

Автоматическое управление системными технологиями 

Курсы, тренинги, сертификаты :

ХКУ  (Херсонская область)

Год окончания 2011

Основы практической психологии 

Грамота

Получил грамоту за проведедение тренинга

Похожие резюме

Региональный менеджер/ Руководитель внешней службы/ Медицинский советник - Александр Леонидович , Днепр, 45 лет

Региональный менеджер - Роман Александрович , Харьков, 40 лет

Медицинский представитель - Краматорск

Медичного представника, менеджера з продажу (в сфері медицини, фармації) у місті Тернопіль. - Роман Михайлович , Тернополь, 28 лет

Медицинский представитель - Евгений Сергеевич , Запорожье, 20 лет